MINERBE – Non solo formazione tecnica e sicurezza sul lavoro. Zanardi Fonderie amplia il proprio concetto di welfare aziendale puntando anche su un tema sempre più attuale: l’educazione finanziaria.
Venerdì 24 luglio, dalle 11.30 alle 13.30, all’Area Exp di Cerea, collaboratrici e collaboratori dell’azienda parteciperanno a “Un portafoglio di idee”, un’iniziativa pensata per fornire strumenti concreti nella gestione del denaro e delle scelte economiche quotidiane.
L’obiettivo dell’incontro è aiutare i partecipanti a sviluppare una maggiore consapevolezza nella gestione del bilancio personale e familiare, affrontando con più serenità decisioni che riguardano risparmio, spese e pianificazione economica. Non un corso che promette ricette miracolose, ma un’occasione di confronto per comprendere meglio il valore del denaro e il suo impatto sulla qualità della vita.
A guidare il percorso saranno Matteo Faletra e Vittorio Gianotti, fondatori di Tereso, società benefit specializzata nella diffusione dell’educazione finanziaria. La loro filosofia è racchiusa nello slogan “L’educazione finanziaria a supporto del benessere delle persone”, con l’obiettivo di rendere temi spesso considerati complessi accessibili e utili nella vita di tutti i giorni.
L’iniziativa rappresenta un ulteriore tassello della politica aziendale di Zanardi Fonderie, che vede nella crescita personale un elemento complementare a quella professionale. L’idea è che investire sulle persone significhi non soltanto accrescerne le competenze lavorative, ma offrire strumenti che possano migliorare anche la gestione della vita privata.
«In un contesto in cui cresce l’attenzione verso la trasparenza salariale e la cultura economica – spiega Francesco Salvoro, HR & Safety Manager di Zanardi Fonderie – riteniamo sia responsabilità delle organizzazioni contribuire a diffondere conoscenze utili e strumenti di comprensione. Il denaro è una componente concreta della vita di ciascuno e del valore generato attraverso il proprio lavoro, ma resta ancora un tema di cui si parla poco. Per questo abbiamo deciso di inserire un percorso di educazione finanziaria nel nostro piano formativo».
Con “Un portafoglio di idee”, l’azienda minerbese conferma così una visione sempre più ampia della formazione, mettendo al centro non solo la professionalità dei propri collaboratori, ma anche il loro benessere e la capacità di affrontare con maggiore consapevolezza le sfide economiche della vita quotidiana.
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